20.06.2022
Законодателем за предоставление недостоверных сведений о доходах муниципальными и государственными служащими установлена дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения.
При этом работодателю дается возможность применения к такому работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с «утратой доверия» по результатам рассмотрения материалов проверки. Однако, условием применения дисциплинарной ответственности является соразмерность наказания содеянному и личности нарушителя.
При определении вида наказания, которое подлежит применению, учитывается характер и тяжесть совершенного нарушения; обстоятельства, при которых совершено нарушение; результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей; характеристика служащего.
Прокуратура разъясняет
«Последствия предоставления недостоверных сведений о доходах»Законодателем за предоставление недостоверных сведений о доходах муниципальными и государственными служащими установлена дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения.
При этом работодателю дается возможность применения к такому работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с «утратой доверия» по результатам рассмотрения материалов проверки. Однако, условием применения дисциплинарной ответственности является соразмерность наказания содеянному и личности нарушителя.
При определении вида наказания, которое подлежит применению, учитывается характер и тяжесть совершенного нарушения; обстоятельства, при которых совершено нарушение; результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей; характеристика служащего.